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企业高层管理者


    企业高层管理者作为战略规划的指导者,领导能力的水平直影响企业运营状况在当前复杂多变的国际国内环境当中,高层管理者面临一系列挑战:

  •  如何成为卓有成效的企业领袖,以具备超凡的远见以引领时代潮流、把握行业的脉搏?
•  如何在转型升级的关键时刻,运筹帷幄立于不败之地?
•  如何提升决策判断、危机应变、组织推动能力提升企业绩效? 
 • ……

如何在具有领导权力影响之外,拥有让团队成员钦佩、信服的自然征服力?




金恒大咨询通过多元化的学习形式,系统提升企业高层管理者的领导力





      

     精品课程系统提升高层管理者管理能力,打造扎实的理论基础,提升个人的领导能力;
      海外跨界帮助学员了解国际先进理念,拓展全球视野,提升战略创新能力;
      工作坊帮助创造开放的组织沟通环境,达成战略共识,创造性解决问题并获得行动计划。





   
 1.系统性的解决思路:将基于胜任能力模型的测评与学习对应起来,针对短板进行课程体系的制定。学习形式包括培训课程、跨界学习、工作坊等。提供系统科学的解决思路,以实现培训效果的最大化。


    2.个性化定制项目:课程注重管理知识与实际工作经验的结合,课程方案充分考虑企业的培训需求,并将结合企业所处的行业特征、竞争环境、文化特质和发展状况等因素,授课教师、课程内容和教学方 式均依据企业的特性需求,配合科学测评结果,进行建模和灵活设置,推动教研成果的转化与职业经理人的培养。


    3.高端的师资力量:金恒大咨询师资团队结构合理,全国范围挑选最适合的教授、全球范围挑选相关领域中的专家、行业内挑选最具管理实践经验的咨询顾问;讲师理论与实践相结合,传授系统的方法工具和创新管理思想相融合。

 


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